Règlement du concours Saint-Valentin 2022

Règlement du concours Sint-Valentin 2022

La société NOWJOBS NV, dont le siège est établi Beversesteenweg 576 à 8800 Roulers, numéro d'entreprise 0809.928.917 (ci-après : « NOWJOBS »), organise un concours intitulé “Concours Saint-Valentin 2022” (ci-après : « le Concours »). Le Concours se déroule du 10 février 2022 au 14 février 2022 inclus à 00:00 (ci-après : « la Durée »). Le Concours est un concours permettant aux participants de remporter un soin bien-être au spa d'une valeur de 150 €  (ci-après : "le Prix"). Le Concours est accessible au moyen du page Facebook figurant sur la page suivante : https://www.facebook.com/nowjobsapp/ et au page Instagram figurant sur la page suivante : https://www.instagram.com/nowjobs_be/ (ci-après : « la Page du Concours »). Pour participer au Concours Facebook, les participants doivent aimer notre page Facebook , taguer 1 ami(e) sous le poste du concours, et partager le post sur le feed et taguez-nous. Pour participer au Concours Instagram, les participants doivent suiver notre page Instagram, taguer 1 ami(e) sous le poste et partager ce post dans vos stories et taguez-nous (Assurez-vous que votre profil est public.)

Article 1 – Qui peut participer?

 

Peuvent participer au Concours les personnes physiques (i) âgées d’au moins 16 ans au moment de la participation (ii) qui possèdent une adresse e-mail valable, (iii) qui résident officiellement en Belgique pendant la Durée du Concours et (iv) qui s'inscrivent en leur propre nom (ci-après : « le Participant »). NOWJOBS ne peut être tenue responsable de la participation de mineurs au Concours et se réserve expressément le droit de disqualifier les participants mineurs.
Chaque participant ne peut participer au concours qu'une seule fois. Le Participant ne peut gagner qu’une seule fois le Prix.
La participation au Concours n'est pas autorisée : (i) aux personnes ayant une fonction interne chez NOWJOBS, ses filiales, ses partenaires ou leurs sociétés affiliées ou toute autre société qui participe à l'organisation ou à la distribution du Concours et (ii) aux personnes ayant un lien direct avec les personnes mentionnées ci-dessus (parents en ligne ascendante et descendante, maris, frères et sœurs).
En cas d'infraction aux règles susmentionnées, le Participant sera disqualifié immédiatement, automatiquement et sans avertissement préalable.

Article 2 - Concours

Le Concours est proposé gratuitement aux Participants et la participation n'est liée à aucune obligation d'achat. Le Concours est organisé du 27 Octobre 2021 au 2 Novembre 2021 inclus à 12:00. Les tâches sont: Aimer la page Facebook ou suivre la page Instagram de NOWJOBS, taguer 1 ami(e) sous la poste sociale, et partager le post sur le feed ou Instagram stories et taguez-nous.  Parmi les participants qui auront accompli correctement toutes les tâches, 1 gagnant sera tiré au sort. Le gagnant ne peut remporter que le prix décrit ci-dessus. Le gagnant recevra un soin bien-être au spa d'une valeur de 150 € chez l'un de nos clients.

NOWJOBS se réserve le droit de prolonger la date de fin du concours sans préavis. Si NOWJOBS décide de prolonger le concours, un avis sera affiché sur la page. NOWJOBS se réserve également expressément le droit de mettre fin au concours à tout moment avant la date prévue dans le règlement du concours en cours, à sa seule discrétion.

Article 3 – Comment participer?

La Page officielle du Concours est accessible sur le site web suivant : https://www.instagram.com/nowjobs_app/ , https://www.facebook.com/nowjobsapp/ 

Pendant la Durée du Concours, le Participant peut participer au Concours :

• Aimez la page Facebook ou suivez la page Instagram;
• Taguez 1 ami(e) sous la poste
• Partagez ce post dans vos feed au Facebook ou vos stories Instagram et taguez-nous 

En complétant les champs requis, le Participant accepte de fournir à NOWJOBS les données à caractère personnel demandées.

Pour chaque envoi de réponses via la soumission du formulaire, chaque Participant se qualifie une fois pour le Prix remis à la fin du Concours.

Toute participation au Concours par courrier postal ou sous toute autre forme que la Page du Concours prévue à cet effet par NOWJOBS est exclue.

Article 4 – Désignation des Gagnants

Chaque Participant qui a compli les tâches a une chance de gagner le prix. Le Gagnant du Prix sera déterminé et son nom annoncé à la fin du Concours. 

Le 15 février 2022, le gagnant sera informé par sa mention qu'il a gagné via un tag dans notre stories et sous la poste sociale. Lorsque le gagnant reçoit ce message privé, il doit contacter NOWJOBS immédiatement (c'est-à-dire dans les 24 heures). Les participants qui ne gagnent pas de prix ne recevront pas de lettre ou de notification les informant qu'ils n'ont pas gagné de prix. Le Gagnant sera contacté personnellement.

Article 5 - Prix

Il y a un prix à gagner, un soin bien-être au spa d'une valeur de 150 € chez l'un de nos clients. Pour pouvoir faire usage de leur Prix, le Gagnant doit fournir à NOWJOBS l'adresse correcte en temps opportun. La prix peut être envoyé au Gagnant par la poste.

Le gagnant peut réclamer leur prix à NOWJOBS au plus tard 24 heures après la notification privée de l'événement mentionné à l'article. Une fois ce délai dépassé, le gagnant ne pourra plus faire valoir leur droit au prix. Le prix non réclamé sera redistribué une fois parmi les participants. Le Prix remporté ne peut être ni repris, ni échangé, ni converti en espèces ou en devises. Il ne peut pas non plus être transféré à une autre personne. NOWJOBS se réserve le droit de remplacer le Prix proposé par un Prix équivalent de même valeur.

Article 6 – Disqualification, suspension ou annulation

Toute infraction au présent règlement du Concours ou toute fraude entraînera la disqualification du Participant. NOWJOBS  peut disqualifier un Participant en cas de soupçons clairs et raisonnablement fondés d'infraction au présent règlement du Concours.

Les Participants qui ont été disqualifiés ne peuvent plus participer au Concours. Les décisions de NOWJOBS à ce sujet sont définitives et non susceptibles de recours.

NOWJOBS se réserve le droit d'écourter, suspendre, modifier ou annuler le Concours pour toute raison indépendante de sa volonté ou en cas de force majeure rendant dorénavant impossible toute poursuite du Concours conformément au présent Règlement du Concours, notamment en cas de mauvais fonctionnement de l'Internet ou de tout autre problème concernant les réseaux de télécommunication, les ordinateurs ou les serveurs, les fournisseurs d'accès à Internet, les systèmes informatiques ou les programmes informatiques.

NOWJOBS se réserve en outre le droit d'écourter, de suspendre ou de prolonger le Concours, cette décision étant laissée à sa seule appréciation.

En cas de modification ou de suspension fondée sur les articles 6.3 ou 6.4, NOWJOBS publiera un avis de modification ou de suspension en évidence sur la page du concours. 6. En cas de modification du règlement du Concours par NOWJOBS, les Participants recevront une notification les informant de la modification en question. Ils pourront alors choisir de participer ou de se retirer du Concours.

Article 7 - Responsabilité

NOWJOBS ne pourra être tenue responsable en cas de dommages directs ou indirects survenant dans le cadre de la participation au Concours, quelle qu'en soit la nature et quelles qu'en soient la cause, l'origine et les conséquences, et ce même si elle a été informée du risque potentiel de tels dommages, en ce compris les dommages causés à la suite :

• d'une interruption ou d'un mauvais fonctionnement de l'Internet ou de l'ordinateur d'un Participant, d’une personne ou d’une entreprise impliquée dans l’organisation du Concours, ou de tout autre problème lié au réseau de télécommunications, aux ordinateurs ou serveurs, aux fournisseurs d'accès à l'Internet, aux systèmes informatiques ou aux programmes informatiques 
• de l'accès de qui que ce soit à la Page du Concours ou de l'impossibilité d'accéder à la Page du Concours 
• de l'utilisation de la Page du Concours, en ce compris toute non-conformité ou virus pouvant infecter et/ou endommager l'équipement informatique ou d'autres biens du Participant

S'il doit être mis fin au Concours à la suite du comportement de l'un des Participants, NOWJOBS se réserve le droit de réclamer un dédommagement pour le préjudice subi. 3. NOWJOBS n'offre aucune garantie quant à l'utilité ou l'adéquation du Prix pour quelque but que ce soit. NOWJOBS ne peut être tenue responsable de l'utilisation du Prix, du mauvais fonctionnement ou de la mauvaise exécution du Prix, ni de quelque dommage que ce soit, qu'il soit direct ou indirect, causé par le Prix.

En dehors des cas de faute grave ou de malveillance, ni NOWJOBS, ni son personnel, ni quelque tiers que ce soit auquel NOWJOBS a fait appel pour l'organisation du Concours ne pourront être tenus responsables d'éventuels dommages de quelque nature que ce soit découlant de la participation au Concours, de l'organisation du Concours, de la désignation du Gagnant ou de l'attribution ou non du Prix. La responsabilité des parties visées dans le présent alinéa ne peut en aucun cas être majorée à la suite de toute modification, suspension ou extinction du Concours.

Le Participant est personnellement responsable du contenu des réponses qu'il saisit sur la Page du Concours. Les Participants garantissent que les réponses envoyées n'enfreignent aucun droit de tiers et garantira et dédommagera par conséquent intégralement NOWJOBS en cas de réclamations quelles qu'elles soient d'un tiers à l'encontre de NOWJOBS. 6. La responsabilité de NOWJOBS ne peut en aucun cas être engagée pour le contenu de la Page du Concours ni des réponses envoyées, ni pour toute utilisation illicite qui pourrait en être faite.

Article 8 - Acceptation

La participation au Concours implique la parfaite connaissance et l'acceptation irrévocable et sans réserve du présent règlement du Concours. En participant au Concours, le Participant accepte toutes les dispositions du règlement du Concours ainsi que toute décision que NOWJOBS pourrait être amenée à prendre.

Article 9 – Vie privée

Pendant et après le Concours, le Participant communique des données à caractère personnel à NOWJOBS. NOWJOBS traite ces données personnelles conformément à la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel, afin de transposer, compléter et mettre en œuvre le règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des données personnelles et la loi du 13 juin 2005 relative aux communications électroniques.  

Le responsable du traitement des données à caractère personnel des Participants est NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576 à 8800 Roulers.

Les données à caractère personnel visées sont les nom, prénom, numéro de téléphone et adresse du Participant. Les données à caractère personnel visées seront collectées dans le but d'assurer le bon déroulement du Concours, en particulier la possibilité de contacter les Participants en ce qui concerne leur participation, de remettre le Prix de manière efficace et de mentionner le nom et la réponse gagnante des Gagnants sur le site Internet et sur les pages Facebook ou Instagram de NOWJOBS.

Les Participants garantissent communiquer leurs données à caractère personnel à NOWJOBS en toute légalité. Par conséquent, ils s'engagent à garantir et indemniser intégralement NOWJOBS contre toute réclamation d'un tiers à l'égard de NOWJOBS du chef d'un traitement illicite de ces données à caractère personnel.


Chaque Participant dispose de droits spécifiques concernant le traitement de ses données à caractère personnel :

• 
 Droit d'accès et de consultation : 
 Le Participant a le droit de prendre connaissance, à tout moment et gratuitement, des données à caractère personnel le concernant, ainsi que de l'usage fait par NOWJOBS de ces données à caractère personnel.
• 

•  Droit de correction, de suppression et de limitation : 
 Le Participant est libre de communiquer ou non ses données à caractère personnel à NOWJOBS. Le Participant dispose en outre à tout moment du droit de demander à NOWJOBS de rectifier, compléter ou supprimer ses données à caractère personnel. Le Participant reconnaît qu’en cas de refus de communiquer ses données à caractère personnel ou en cas de demande de suppression de ses données à caractère personnel, certains produits ne sont pas livrables et certains services ne peuvent être prestés.
Le Participant peut également demander la limitation du traitement de ses données à caractère personnel. La participation d'un Participant qui demande la suppression totale ou partielle de ses données avant la fin du Concours, de sorte que NOWJOBS serait dans l’impossibilité de prendre contact avec ce Participant, sera déclarée non valable et ce Participant ne sera pas éligible au Prix. 

• Droit de recours : 
 Le Participant a également le droit de s'opposer au traitement de ses données à caractère personnel pour motif sérieux et légitime. 
 En outre, le Participant a à tout moment le droit de s'opposer à toute utilisation de données à caractère personnel à des fins de marketing direct ; dans un tel cas, aucune justification ne devra être donnée.
• Droit de libre portabilité des données : 
 Le Participant dispose du droit de recevoir ses données à caractère personnel telles que traitées par NOWJOBS dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine et/ou de les transmettre à d'autres responsables.
• Droit de retrait du consentement : 
 Pour autant que le traitement soit basé sur le consentement préalable, le Participant dispose du droit de retirer ce consentement. La participation du Participant qui retire son consentement avant la fin du Concours sera déclarée non valable et ce Participant ne sera pas éligible au Prix. Pour exercer ces droits, il y a lieu de prendre contact avec NOWJOBS par courrier postal en envoyant une lettre accompagnée d'une copie d'une pièce d'identité à l'adresse suivante : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roulers.

Article 10 – Propriété intellectuelle

Les participants garantissent l'authenticité des photographies soumises.Les participants qui soumettent des photographies sont conscients des droits d'auteur et des droits relatifs aux portraits. En acceptant le présent règlement du concours, ils garantissent qu'ils détiennent tous les droits d'auteur et de portrait sur les photographies soumises et ils transfèrent expressément et irrévocablement, sans aucune compensation, tous les droits d'auteur et de portrait sur les photographies soumises à NOWJOBS pour tous les médias et supports connus. NOWJOBS a donc le droit de publier et de reproduire tous les documents. Le transfert exclusif des droits d'auteur et des droits sur les portraits des photos soumises a lieu au sens le plus large possible.

Les participants garantissent que les photographies soumises ne violent aucun droit de propriété intellectuelle d'un tiers et, par conséquent, indemniseront et tiendront NOWJOBS entièrement à couvert de toute réclamation d'un tiers contre NOWJOBS pour violation de ses droits de propriété intellectuelle.

NOWJOBS acquiert le droit d'intenter une action en justice contre toute violation par des tiers de ses droits d'auteur et de ses droits sur les portraits acquis dans le cadre de ce concours.

Article 11 – Litige

Les contestations ou réclamations concernant le présent Concours doivent être communiquées par courrier dans les 8 jours à : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roulers.

En cas de litige portant sur l'application ou l'interprétation du présent règlement du Concours, le Participant s'engage à rechercher prioritairement une solution amiable en concertation avec NOWJOBS avant d'entamer une procédure judiciaire.

Aucune contestation ne sera admise concernant le choix d'un gagnant.

Toutes les décisions de NOWJOBS dans le cadre du présent Concours sont définitives, irrévocables et contraignantes. Ces décisions ne sont susceptibles d'aucun recours.

Si l'une des dispositions du présent règlement du Concours devait être considérée comme nulle ou non valable, les autres dispositions du présent règlement du Concours resteraient néanmoins applicables dans leur intégralité.

Le présent règlement du Concours ainsi que le déroulement du Concours proprement dit sont régis par le droit belge.

Les Cours et Tribunaux de Courtrai sont exclusivement compétents pour connaître des litiges portant sur la mise en place, la validité, l'exécution, le respect et l'interprétation du présent règlement du Concours.