Règlement du concours parrainage

Règlement du concours parrainage

La société NOWJOBS NV, dont le siège est établi Beversesteenweg 576 à 8800 Roulers, numéro d'entreprise 0809.928.917 (ci-après : « NOWJOBS »), organise un concours intitulé “Campagne de parrainage” (ci-après : « le Concours »). Le Concours se déroule du 31 mai 2022 au 20 juin 2022 inclus à 00:00 (ci-après : « la Durée »). Le 21 juin 2022, un employé de NOWJOBS annoncera le gagnant via les réseaux sociaux.

Il s'agit d'un concours dans le cadre duquel les participants peuvent gagner un billet combiné pour Rock Werchter et bénéficier d'une réduction de 50 euros sur leur prochaine facture si l'entreprise qu'ils ont recommandée engage des candidats via NOWJOBS. Le concours est accessible via l'application NOWJOBS (ci-après "la page du concours"). Vous pouvez participer au concours de la façon suivante :

Ouvrir l'application NOWJOBS.
Invitez une entreprise via le bouton de l'écran d'accueil.
Si l'entreprise recrute des collaborateurs supplémentaires via NOWJOBS, vous recevrez une réduction de 50 euros sur votre prochaine facture et vous aurez une chance de gagner un billet combiné pour Rock Werchter.

Vous devez effectuer toutes ces démarches avant de pouvoir participer au concours. Le gagnant est sélectionné au hasard par un employé de NOWJOBS.

Article 1 – Qui peut participer?

Peuvent participer au Concours les personnes physiques (i) âgées d’au moins 18 ans au moment de la participation (ii) qui possèdent une adresse e-mail valable, (iii) qui résident officiellement en Belgique pendant la Durée du Concours et (iv) qui s'inscrivent en leur propre nom (ci-après : « le Participant »). NOWJOBS ne peut être tenue responsable de la participation de mineurs au Concours et se réserve expressément le droit de disqualifier les participants mineurs.
Chaque participant ne peut participer au concours qu'une seule fois. Le Participant ne peut gagner qu’une seule fois le Prix.
La participation au Concours n'est pas autorisée : (i) aux personnes ayant une fonction interne chez NOWJOBS, ses filiales, ses partenaires ou leurs sociétés affiliées ou toute autre société qui participe à l'organisation ou à la distribution du Concours et (ii) aux personnes ayant un lien direct avec les personnes mentionnées ci-dessus (parents en ligne ascendante et descendante, maris, frères et sœurs).
En cas d'infraction aux règles susmentionnées, le Participant sera disqualifié immédiatement, automatiquement et sans avertissement préalable.

Article 2 - Concours

2.1.Le concours est offert gratuitement aux participants et la participation n'est soumise à aucune obligation d'achat.
2.2. Le concours se déroulera du 31 mai 2022 au 19 juin à 00h00 et consistera en un seul tour à l'issue duquel une entreprise et un bénéficiaire supplémentaire seront sélectionnés. Les participants doivent :

Ouvrir l'application NOWJOBS.
Invitez une entreprise via le bouton de l'écran d'accueil.
Si l'entreprise recrute des collaborateurs supplémentaires via NOWJOBS, vous recevrez une réduction de 50 euros sur votre prochaine facture et vous aurez une chance de gagner un billet combiné pour Rock Werchter.

Vous devez effectuer toutes ces démarches avant de pouvoir participer au concours. Les gagnants seront choisis au hasard par un employé de NOWJOBS parmi tous les participants qui ont accompli toutes les tâches. Les participants peuvent participer jusqu'au 20 juin à minuit.
2.3. NOWJOBS se réserve le droit de prolonger la date de fin du concours sans préavis. Si NOWJOBS décide de prolonger le concours, un avis à cet effet sera publié sur la page du concours. NOWJOBS se réserve aussi expressément le droit de mettre fin au concours à tout moment avant la date stipulée dans le règlement actuel du concours, à sa seule discrétion.

Article 3 – Comment participer?

3.1. La page officielle du concours est accessible via l'application NOWJOBS.
3.2. Pendant la période du Concours, le Participant peut participer au Concours en :

Ouvrant l'application NOWJOBS.
Invitant une entreprise via le bouton de l'écran d'accueil.
Si l'entreprise recrute des collaborateurs supplémentaires via NOWJOBS, vous recevrez une réduction de 50 euros sur votre prochaine facture et vous aurez une chance de gagner un billet combiné pour Rock Werchter.

Article 4 – Désignation des Gagnants

4.1. À la fin du concours, un participant tiré au sort ayant accompli toutes les étapes (ci-après : "le(s) gagnant(s)") gagne.
4.2. Le 20 juin 2022, le gagnant sera informé par le biais des réseaux sociaux qu'il a gagné. Lorsque le gagnant reçoit cette notification, il doit contacter NOWJOBS immédiatement (c'est-à-dire dans les 24 heures). Les participants qui ne gagnent pas de prix ne recevront pas de lettre ou de notification les informant qu'ils n'ont pas gagné de prix.

Article 5 - Prix

5.1. Vous pouvez gagner un billet combiné pour Rock Werchter ainsi qu'une réduction de 50 euros sur votre prochaine facture, si l'entreprise que vous avez parrainée utilise NOWJOBS.
5.2. Pour utiliser le prix, il sera envoyé à l'adresse privée des gagnants.
5.3. Le gagnant peut réclamer son prix auprès de NOWJOBS au plus tard 24 heures après la notification privée de l'événement mentionné à l'article 5.1. Une fois cette période écoulée, le gagnant ne pourra plus exercer son droit au prix. Le prix non réclamé sera redistribué une fois parmi les participants.
5.4. Le prix gagné ne peut pas être repris ou échangé contre des espèces ou des devises, ni être transféré à une autre personne.
5.5 NOWJOBS se réserve le droit de remplacer le prix offert par un prix similaire de même valeur.

Article 6 – Disqualification, suspension ou annulation

6.1. Toute violation du présent règlement du concours ou toute fraude entraînera la disqualification du participant. NOWJOBS peut disqualifier un participant en cas de suspicion claire et raisonnable de violation du règlement du concours.
6.2. Les participants qui ont été disqualifiés ne peuvent plus participer au concours. Les décisions de NOWJOBS à cet égard sont définitives et non susceptibles d'appel.
6.3. NOWJOBS se réserve le droit d'écourter, de suspendre, de modifier ou d'annuler le concours pour toute raison indépendante de sa volonté ou en cas de force majeure empêchant la poursuite du concours conformément au présent règlement, y compris, mais sans s'y limiter, un dysfonctionnement d'Internet ou tout autre problème lié aux réseaux de télécommunications, aux ordinateurs ou aux serveurs, aux fournisseurs d'Internet, aux systèmes informatiques ou aux programmes.
6.4. NOWJOBS se réserve également le droit d'écourter, de suspendre ou de prolonger le concours à sa seule et absolue discrétion.
6.5. Lorsqu'un changement ou une suspension se produit conformément aux articles 6.3 et 6.4, NOWJOBS affichera clairement un avis de ce changement ou de cette suspension sur la page du concours.
6.6. Si le règlement du concours est modifié par NOWJOBS, les participants recevront une notification de cette modification. Ils auront alors le choix de participer ou de se retirer du concours.

Article 7 - Responsabilité

7.1. Tout litige ou plainte concernant le concours doit être adressé exclusivement à NOWJOBS.
7.2. NOWJOBS n'est pas responsable de tout dommage direct ou indirect résultant de la participation au Concours, de quelque nature que ce soit et quelle qu'en soit la cause, l'origine ou l'effet, même lorsqu'il a été averti du risque de tels dommages, y compris les dommages causés par :
a) une interruption ou un dysfonctionnement de l'Internet ou de l'ordinateur de tout participant ou de toute personne ou société participant à l'organisation du concours, ou tout autre problème lié aux réseaux de télécommunications, aux ordinateurs ou aux serveurs, aux fournisseurs d'Internet, aux systèmes informatiques ou aux programmes informatiques ;
b) l'accès de toute personne à la page du concours ou l'impossibilité d'accéder à la page du concours ;
c) l'utilisation de la page du concours, y compris toute anomalie ou tout virus qui pourrait infecter et/ou endommager l'équipement informatique ou d'autres biens du participant.
7.3. Dans le cas où le concours serait interrompu en raison du comportement de l'un des participants, NOWJOBS se réserve le droit de demander une indemnisation pour les dommages subis.
7.4. NOWJOBS ne garantit pas l'utilité ou l'adéquation du prix à quelque fin que ce soit. NOWJOBS ne peut être tenu responsable de l'utilisation du prix, ni du mauvais fonctionnement ou des performances du prix, ni de tout dommage, direct ou indirect, causé par le prix.
7.5. Sauf en cas de négligence grave ou intentionnelle, NOWJOBS, son personnel et toute tierce partie employée pour organiser le Concours ne peuvent être tenus responsables de tout dommage de quelque nature que ce soit résultant de la participation au Concours ou de son organisation, de la sélection des gagnants et de l'attribution ou de la non-attribution du Prix. La responsabilité des parties mentionnées dans ce paragraphe ne pourra en aucun cas être augmentée suite à toute modification, suspension ou fin du Concours.
7.6. Le participant est seul responsable du contenu des photos/réactions qu'il télécharge sur la page du concours. Les participants garantissent que les photographies soumises ne violent pas les droits de tiers et, par conséquent, ils indemnisent pleinement NOWJOBS et le dégagent de toute responsabilité en cas de plainte déposée par un tiers contre NOWJOBS.
7.7. NOWJOBS ne peut, en aucun cas, être tenu responsable du contenu de la page du concours et des photographies soumises ou de leur utilisation illicite.

Article 8 - Acceptation

La participation au Concours implique la parfaite connaissance et l'acceptation irrévocable et sans réserve du présent règlement du Concours. En participant au Concours, le Participant accepte toutes les dispositions du règlement du Concours ainsi que toute décision que NOWJOBS pourrait être amenée à prendre.

Article 9 – Vie privée

9.1. Après le concours, le participant (uniquement les gagnants) communique des données personnelles à NOWJOBS.
NOWJOBS traite ces données personnelles conformément à la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, telle que modifiée par la loi du 11 décembre 1998 transposant la directive 95/46/CE du 24 octobre 1995 du Parlement européen et du Conseil relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et la loi du 13 juin 2005 relative aux communications électroniques. NOWJOBS traite également ces données personnelles conformément au Règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des données personnelles.
9.2. Le contrôleur des données personnelles des Participants est NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.
9.3. Les données personnelles visées sont le nom, la date de naissance, l'adresse, le code postal et la ville, l'adresse e-mail et le numéro de téléphone du Participant. Les données personnelles sont collectées afin d'assurer le bon déroulement de la Campagne, notamment pour pouvoir contacter les Participants au sujet de leur participation, pour pouvoir remettre le Prix de manière efficace et pour mentionner le nom et la photo des Gagnants sur la page Facebook NOWJOBS.
9.4. Les participants garantissent qu'ils fourniront légalement des données personnelles à NOWJOBS et qu'ils indemniseront et dégageront NOWJOBS de toute réclamation d'un tiers contre NOWJOBS pour le traitement illégal de ses données personnelles.
9.5. Chaque participant dispose de certains droits en ce qui concerne le traitement de ses données personnelles :
1. Droit d'accès et d'inspection :
Le participant a le droit d'accéder gratuitement et à tout moment à ses données personnelles, ainsi qu'à l'utilisation que NOWJOBS fait de ces données personnelles.
2. Droit de rectification, d'effacement et de restriction :
Le Participant est libre de communiquer ou non ses données personnelles à Accent. En outre, le participant a toujours le droit de demander à NOWJOBS de corriger, compléter ou supprimer ses données personnelles. Le Participant reconnaît que si la communication ou la demande de suppression des données personnelles est refusée, certains services et produits ne seront pas disponibles.
Le Participant peut également demander que le traitement de ses Données Personnelles soit restreint.
La participation du Participant qui demande la suppression totale ou partielle de ses données avant la fin de l'Action, afin que NOWJOBS ne puisse plus contacter ce Participant, sera déclarée nulle et ce Participant ne pourra pas se qualifier pour le Prix.
3. droit d'objection :
Le Participant a également le droit de s'opposer au traitement de ses données personnelles pour des raisons sérieuses et légitimes.
En outre, le membre a toujours le droit de s'opposer à l'utilisation de ses données personnelles à des fins de marketing direct ; dans ce cas, aucune raison ne doit être donnée.
9.6. Droit de transfert gratuit des données :
Le participant a le droit d'obtenir et/ou de transférer ses données personnelles traitées par NOWJOBS sous une forme structurée, commune et lisible par machine à d'autres parties responsables.
9.7. Droit de retirer le consentement :
Dans la mesure où le traitement est fondé sur un consentement préalable, le Participant a le droit de retirer ce consentement. La participation du Participant qui retire son consentement avant la fin de l'Action sera déclarée nulle et ce Participant ne pourra pas se qualifier pour le Prix.
Ces droits peuvent être exercés en contactant NOWJOBS par courrier, en envoyant une lettre accompagnée d'une copie d'une pièce d'identité à : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.

Article 10 – Propriété intellectuelle

Les participants garantissent l'authenticité des photos soumises. Les participants qui soumettent des photographies sont conscients des droits d'auteur et de portrait. En acceptant ce règlement du concours, ils garantissent qu'ils détiennent tous les droits d'auteur et de portrait sur les photographies soumises et ils transfèrent expressément et irrévocablement, sans aucune compensation, tous les droits d'auteur et de portrait sur les photographies soumises à NOWJOBS pour tous les médias et supports connus. NOWJOBS a ainsi le droit de publier et de reproduire tous les matériaux. Le transfert exclusif des droits d'auteur et des droits sur les portraits des photographies soumises a lieu au sens le plus large possible.
Les participants garantissent que les photographies soumises n'enfreignent aucun droit de propriété intellectuelle d'un tiers et, par conséquent, ils indemnisent pleinement NOWJOBS et le dégagent de toute responsabilité en cas de plainte déposée par un tiers contre NOWJOBS pour violation de ses droits de propriété intellectuelle.
NOWJOBS acquiert le droit d'engager une action en justice contre toute violation par des tiers de ses droits d'auteur et de portrait acquis dans le cadre de ce concours.

Article 11 – Litige

Toute contestation ou réclamation concernant le présent concours doit être adressée dans un délai de 8 jours par lettre à : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare.
En cas de discussion concernant l'application ou l'interprétation du présent règlement du concours, le participant s'engage à rechercher d'abord une solution amiable en concertation avec NOWJOBS avant d'engager une procédure judiciaire.
Aucune contestation ne sera acceptée concernant le choix d'un gagnant.
Toutes les décisions prises par NOWJOBS dans le cadre de ce concours sont définitives, irrévocables et contraignantes. Ces décisions ne sont pas susceptibles de recours.
Si l'une des stipulations du présent règlement du match devait être considérée comme nulle ou invalide, les autres stipulations du présent règlement du match resteront pleinement en vigueur.
Le présent règlement du concours, ainsi que le concours lui-même, sont soumis au droit belge.
Les tribunaux de Courtrai seront seuls compétents pour tout litige concernant la création, la validité, l'exécution, la mise en œuvre et l'interprétation du présent règlement du concours.