Règlement du concours McDonald's

 Règlement du concours Concours McDonald's

NOWJOBS NV, dont le siège social est situé Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, Belgique et dont le numéro d'entreprise est 0809.928.917 (ci-après "NOWJOBS"), organise un concours intitulé "Chèque-cadeau McDonald's" (ci-après "le concours"). Le concours se déroule du 25 mai 2022 au 6 juin 2022 à 20h00 (ci-après : " la période du concours "). Un employé de NOWJOBS contactera le gagnant par mail le 7 juin 2022.
Le concours est un concours permettant aux participants de gagner un bon d'achat McDonald's d'une valeur de 100 € (ci-après dénommé "le prix"). Il y a 1 bon d'achat d'une valeur de 100 € à gagner. Le concours est accessible par le biais de l'enquête que les participants reçoivent par courrier électronique (ci-après : "la page du concours"). La participation au concours est possible en remplissant entièrement l'enquête. Un employé de NOWJOBS décidera du gagnant du prix. Le participant ne peut gagner que le prix décrit ci-dessus.

Article 1

1.1. Les personnes physiques (i) âgées d'au moins 16 ans au moment de la participation, (ii) ayant un lieu de résidence officiel en Belgique pendant la période du concours, peuvent participer au concours (ci-après : " le Participant "). NOWJOBS ne peut être tenu responsable de la participation de mineurs au concours et se réserve expressément le droit de disqualifier les mineurs du concours.
1.2. Un Participant ne peut participer et être éligible pour gagner le Prix qu'une seule fois.
1.3. La participation au concours est interdite : (i) aux personnes qui ont une relation interne avec NOWJOBS, ses affiliés, partenaires ou leurs filiales ou avec toute autre société impliquée dans l'organisation ou la distribution du concours et (ii) aux personnes qui sont directement liées aux personnes susmentionnées (ascendants, descendants, conjoints, frères et sœurs).
1.4. En cas de violation des règles ci-dessus, le participant sera immédiatement, automatiquement et sans avertissement préalable disqualifié.

ARTICLE 2 - COMPÉTITION
2.1. Le concours est offert gratuitement aux participants et la participation n'est soumise à aucune obligation d'achat.
2.2. Le concours se déroulera du 25 mai 2022 au 6 juin 2022 à 20h00 et consistera en un seul tour à l'issue duquel les gagnants seront sélectionnés. Les participants doivent remplir le questionnaire qu'ils ont reçu par e-mail. A la fin du concours, un gagnant sera sélectionné au hasard par un employé de NOWJOBS. Le gagnant ne peut remporter que le prix décrit ci-dessus. Les gagnants remportent un bon d'achat d'une valeur de . 100 € de McDonald's. Les participants peuvent y prendre part jusqu'au 6 juin 2022.
2.3. NOWJOBS se réserve le droit de prolonger la date de fin du concours sans préavis. Si NOWJOBS décide de prolonger la période du concours, un avis à cet effet sera publié sur la page du concours. NOWJOBS se réserve aussi expressément le droit de mettre fin au concours à tout moment avant la date stipulée dans le règlement actuel du concours, à sa seule discrétion.

ARTICLE 3 - COMMENT PARTICIPER ?
3.1. La page officielle du concours est accessible via SurveyMonkey.
3.2. Pendant la période du Concours, le Participant peut participer au Concours en :
a) Remplir l'enquête sur le travail des étudiants.
b) Lire le règlement du concours.
3.4. La participation au concours par courrier ou par tout autre moyen autre que la page du concours fournie par NOWJOBS à cet effet est exclue.

Article 4 - LA DÉSIGNATION DES GAGNANTS
4.1. À la fin du concours, les participants ayant accompli toutes les étapes (ci-après "le(s) gagnant(s)") seront tirés au sort.
4.2. Le gagnant sera informé par e-mail le 7 juin 2022 qu'il a gagné. Dès réception de cette notification, le gagnant doit immédiatement (c'est-à-dire dans les 24 heures) contacter NOWJOBS. Les participants qui ne gagnent pas de prix ne recevront pas de lettre ou de notification les informant qu'ils n'ont pas gagné de prix. 

L'ARTICLE 5 - PRIX
5.1. Les gagnants remporteront un bon d'achat d'une valeur de 100 € offert par McDonald's.
5.2. Pour bénéficier du prix, le bon d'achat sera envoyé par voie numérique ou postale.

5.3. Le gagnant peut réclamer son prix à NOWJOBS au plus tard 24 heures après l'envoi de l'e-mail. Une fois cette période écoulée, le gagnant ne pourra plus exercer son droit au prix. Le prix non réclamé sera redistribué une fois parmi les participants.
5.4. Le prix gagné ne peut pas être repris ou échangé contre des espèces ou des devises, ni être transféré à une autre personne.
5.5 NOWJOBS se réserve le droit de remplacer le prix offert par un prix similaire de même valeur.

ARTICLE 6 - DIS DISQUALIFICATION, SUSPENSION OU ANNULATION
6.1. Toute violation du présent règlement du concours ou toute fraude entraînera la disqualification du participant. NOWJOBS peut disqualifier un participant en cas de suspicion claire et raisonnable de violation du règlement du concours. 
6.2. Les participants qui ont été disqualifiés ne peuvent plus participer au concours. Les décisions de NOWJOBS à cet égard sont définitives et non susceptibles d'appel. 
6.3. NOWJOBS se réserve le droit d'écourter, de suspendre, de modifier ou d'annuler le concours pour toute raison indépendante de sa volonté ou en cas de force majeure empêchant la poursuite du concours conformément au présent règlement, y compris, mais sans s'y limiter, un dysfonctionnement d'Internet ou tout autre problème lié aux réseaux de télécommunications, aux ordinateurs ou aux serveurs, aux fournisseurs d'Internet, aux systèmes informatiques ou aux programmes. 
6.4. NOWJOBS se réserve également le droit d'écourter, de suspendre ou de prolonger le concours à sa seule et absolue discrétion. 
6.5. Lorsqu'un changement ou une suspension se produit conformément aux articles 6.3 ou 6.4, NOWJOBS affichera clairement un avis de ce changement ou de cette suspension sur la page du concours. 
6.6. Si le règlement du concours est modifié par NOWJOBS, les participants recevront une notification de cette modification. Ils auront alors le choix de participer ou de se retirer du concours.

ARTICLE 7 - RESPONSABILITÉ
7.1. Tout litige ou plainte concernant le concours doit être adressé exclusivement à NOWJOBS.
7.2. NOWJOBS n'est pas responsable des dommages directs ou indirects résultant de la participation au Concours, de quelque nature que ce soit et quelle qu'en soit la cause, l'origine ou l'effet, même s'il a été averti du risque de tels dommages, y compris les dommages causés par : 
a) une interruption ou un dysfonctionnement de l'Internet ou de l'ordinateur de tout participant ou de toute personne ou société participant à l'organisation du concours, ou tout autre problème lié aux réseaux de télécommunications, aux ordinateurs ou aux serveurs, aux fournisseurs d'Internet, aux systèmes informatiques ou aux programmes informatiques ; 
b) l'accès de toute personne à la page du concours ou l'impossibilité d'accéder à la page du concours ;
c) l'utilisation de la page du concours, y compris toute anomalie ou tout virus qui pourrait infecter et/ou endommager l'équipement informatique ou d'autres biens du participant. 
7.3. Dans le cas où le concours serait interrompu en raison du comportement de l'un des participants, NOWJOBS se réserve le droit de demander une indemnisation pour les dommages subis. 
7.4. NOWJOBS ne garantit pas l'utilité ou l'adéquation du prix à quelque fin que ce soit. NOWJOBS ne peut être tenu responsable de l'utilisation du prix, ni du mauvais fonctionnement ou des performances du prix, ni de tout dommage, direct ou indirect, causé par le prix. 
7.5. Sauf en cas de négligence grave ou intentionnelle, NOWJOBS, son personnel et toute tierce partie employée pour organiser le Concours ne peuvent être tenus responsables de tout dommage de quelque nature que ce soit résultant de la participation au Concours ou de son organisation, de la sélection des gagnants et de l'attribution ou de la non-attribution du Prix. La responsabilité des parties mentionnées dans ce paragraphe ne pourra en aucun cas être augmentée suite à toute modification, suspension ou fin du Concours. 
7.6. Le participant est seul responsable du contenu des photos/réactions qu'il télécharge sur la page du concours. Les participants garantissent que les photographies soumises ne violent pas les droits de tiers et, par conséquent, ils indemnisent pleinement NOWJOBS et le dégagent de toute responsabilité en cas de plainte déposée par un tiers contre NOWJOBS. 
7.7. NOWJOBS ne peut, en aucun cas, être tenu responsable du contenu de la page du concours et des photographies soumises ou de leur utilisation illicite.

ARTICLE 8 - ACCEPTATION
La participation au concours implique la pleine connaissance et l'acceptation irrévocable et sans réserve du présent règlement du concours. En participant au Concours, le Participant accepte toutes les dispositions du Règlement du Concours ainsi que toute décision que NOWJOBS pourrait être amené à prendre.

ARTICLE 9 - VIE PRIVÉE
9.1. Après le concours, le participant (les gagnants uniquement) communique des données personnelles à NOWJOBS. 
NOWJOBS traite ces données personnelles conformément à la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, telle que modifiée par la loi du 11 décembre 1998 transposant la directive 95/46/CE du 24 octobre 1995 du Parlement européen et du Conseil relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données et la loi du 13 juin 2005 relative aux communications électroniques.  NOWJOBS traite également ces données personnelles conformément au Règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des données personnelles.
9.2. Le contrôleur des données personnelles des Participants est NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare. 
9.3. Les données personnelles visées sont le nom, la date de naissance, l'adresse, le code postal et la ville, l'adresse e-mail et le numéro de téléphone du Participant. Les données personnelles sont collectées afin d'assurer le bon déroulement de la Campagne, notamment pour pouvoir contacter les Participants au sujet de leur participation, pour pouvoir remettre le Prix de manière efficace et pour mentionner le nom et la photo des Gagnants sur la page Facebook NOWJOBS.
9.4. Les participants garantissent qu'ils fourniront légalement des données personnelles à NOWJOBS et qu'ils indemniseront et dégageront NOWJOBS de toute réclamation d'un tiers contre NOWJOBS pour le traitement illégal de ses données personnelles. 
9.5. Chaque participant dispose de certains droits en ce qui concerne le traitement de ses données personnelles :
1. Droit d'accès et d'inspection :
Le participant a le droit d'accéder gratuitement et à tout moment à ses données personnelles, ainsi qu'à l'utilisation que NOWJOBS fait de ces données personnelles.
Droit de rectification, d'effacement et de restriction :
Le Participant est libre de communiquer ou non ses données personnelles à Accent. En outre, le participant a toujours le droit de demander à NOWJOBS de corriger, compléter ou supprimer ses données personnelles. Le Participant reconnaît que si la communication ou la demande de suppression des données personnelles est refusée, certains services et produits ne seront pas disponibles. 
Le Participant peut également demander que le traitement de ses Données Personnelles soit restreint.
La participation du Participant qui demande la suppression totale ou partielle de ses données avant la fin de l'Action, afin que NOWJOBS ne puisse plus contacter ce Participant, sera déclarée nulle et ce Participant ne pourra pas se qualifier pour le Prix. 
3. droit d'objection :
Le Participant a également le droit de s'opposer au traitement de ses données personnelles pour des raisons sérieuses et légitimes.
En outre, le membre a toujours le droit de s'opposer à l'utilisation de ses données personnelles à des fins de marketing direct ; dans ce cas, aucune raison ne doit être donnée.
9.6. Droit de transfert gratuit des données :
Le participant a le droit d'obtenir et/ou de transférer ses données personnelles traitées par NOWJOBS sous une forme structurée, commune et lisible par machine à d'autres parties responsables.
9.7. Droit de retirer le consentement :
Dans la mesure où le traitement est fondé sur un consentement préalable, le Participant a le droit de retirer ce consentement. La participation du Participant qui retire son consentement avant la fin de l'Action sera déclarée nulle et ce Participant ne pourra pas se qualifier pour le Prix. 
Ces droits peuvent être exercés en contactant NOWJOBS par courrier, en envoyant une lettre accompagnée d'une copie d'une pièce d'identité à : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare. 

ARTICLE 10 - PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
10.1. Les participants garantissent l'authenticité des photographies soumises. Les participants qui soumettent des photographies sont conscients des droits d'auteur et de portrait. En acceptant ce règlement du concours, ils garantissent qu'ils détiennent tous les droits d'auteur et de portrait sur les photographies soumises et ils transfèrent expressément et irrévocablement, sans aucune compensation, tous les droits d'auteur et de portrait sur les photographies soumises à NOWJOBS pour tous les médias et supports connus. NOWJOBS a ainsi le droit de publier et de reproduire tous les matériaux. Le transfert exclusif des droits d'auteur et des droits sur les portraits des photographies soumises a lieu au sens le plus large possible. 
10.2. Les participants garantissent que les photographies soumises n'enfreignent aucun droit de propriété intellectuelle d'un tiers et, par conséquent, ils indemnisent pleinement NOWJOBS et le dégagent de toute responsabilité en cas de plainte déposée par un tiers contre NOWJOBS pour violation de ses droits de propriété intellectuelle. 
10.3. NOWJOBS acquiert le droit d'engager une action en justice contre toute violation par des tiers de ses droits d'auteur et de portrait acquis dans le cadre de ce concours.

ARTICLE 11 -  LITIGE
11.1. Toute contestation ou réclamation concernant le présent concours doit être adressée dans un délai de 8 jours par lettre à : NOWJOBS NV, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare. 
11.2. En cas de discussion concernant l'application ou l'interprétation du présent règlement du concours, le participant s'engage à rechercher d'abord une solution amiable en concertation avec NOWJOBS avant d'engager une procédure judiciaire. 
11.3. Aucune contestation ne sera acceptée concernant le choix d'un gagnant. 
11.4. Toutes les décisions prises par NOWJOBS dans le cadre de ce concours sont définitives, irrévocables et contraignantes. Ces décisions ne sont pas susceptibles de recours. 
11.5. Si l'une des stipulations du présent règlement du match est jugée nulle ou invalide, les autres stipulations du présent règlement du match restent pleinement en vigueur. 
11.6. Le présent règlement du concours, ainsi que le concours lui-même, sont soumis au droit belge. 
11.7. Les tribunaux de Courtrai sont seuls compétents pour connaître de tout litige concernant la création, la validité, l'exécution, la mise en œuvre et l'interprétation du présent règlement du concours.