Review voor bedrijven
Je kan zelf geen review verwijderen. Gaat het om een ongepaste review? Neem in dit geval contact op met NOWJOBS.
Nadat een shift is afgelopen kan je onmiddellijk een review over de bijverdiener schrijven. Je krijgt hier een melding van onderaan op het home scherm en zal hierop kunnen doorklikken. Ben je vergeten om een review te schrijven en heb je geen melding meer bij de to do’s? Dan kan je deze terugvinden bij instellingen om later nog een review te geven.
NOWJOBS streeft er naar om iedere bijverdiener zo snel mogelijk uit te betalen. Doordat een review schrijven samen gaat met het bevestigen van de uren, zit er een tijdslimiet op. Je hebt per shift 12u de tijd om de uren te bevestigen en een review te schrijven. We raden dan ook aan om dit onmiddellijk na afloop van de shift te doen. Ben je vergeten om een review te schrijven of werden de uren automatisch bevestigd en heb je geen melding meer bij de to do’s? Dan kan je deze terugvinden bij instellingen om later nog een review te geven.
Bij NOWJOBS streven we ernaar de app te optimaliseren zodat de gebruiksvriendelijkheid continu verbetert. We horen dus graag wat je fantastisch vond en wat er volgens jou beter kan. Heb je een vraag of wil je een fout in de app melden? Contacteer ons dan zeker op now@nowjobs.com
Na elke shift via NOWJOBS zal zowel aan bijverdieners als aan werkgevers gevraagd worden om een review te schrijven. De reviews zijn dus gebaseerd op tewerkstellingen via NOWJOBS. Is een bijverdiener nieuw op de app en heeft hij of zij nog geen reviews? Dan kan ook gevraagd worden aan een externe partij uit een eerdere tewerkstelling om een review te geven. Het NOWJOBS-team heeft geen enkele invloed op de gegeven reviews maar houdt wel toezicht om ongepaste reacties te vermijden.
Het is niet mogelijk om een review aan te passen. Daarom is het ook belangrijk dat je zo goed en objectief mogelijk de shift beoordeelt.
Wanneer een bijverdiener niet is komen opdagen, kan je geen review schrijven. De bijverdiener zal wel een ‘strike’ ontvangen voor de ongewettigde afwezigheid. Bij twee strikes zal zijn of haar profiel automatisch geblokkeerd worden zodat deze bijverdiener niet meer kan solliciteren. Op die manier proberen we de betrouwbaarheid van onze bijverdieners te garanderen aan werkgevers.
Je kan zelf geen review verwijderen. Gaat het om een ongepaste review? Neem in dit geval contact op met NOWJOBS.
Na elke shift via NOWJOBS zal zowel aan bijverdieners als aan werkgevers gevraagd worden om een review te schrijven. De reviews zijn dus gebaseerd op tewerkstellingen via NOWJOBS. Is een bijverdiener nieuw op de app en heeft hij of zij nog geen reviews? Dan kan ook gevraagd worden aan een externe partij uit een eerdere tewerkstelling om een review te geven. Het NOWJOBS-team heeft geen enkele invloed op de gegeven reviews maar houdt wel toezicht om ongepaste reacties te vermijden.
Nadat een shift is afgelopen kan je onmiddellijk een review over de bijverdiener schrijven. Je krijgt hier een melding van onderaan op het home scherm en zal hierop kunnen doorklikken. Ben je vergeten om een review te schrijven en heb je geen melding meer bij de to do’s? Dan kan je deze terugvinden bij instellingen om later nog een review te geven.
Het is niet mogelijk om een review aan te passen. Daarom is het ook belangrijk dat je zo goed en objectief mogelijk de shift beoordeelt.
NOWJOBS streeft er naar om iedere bijverdiener zo snel mogelijk uit te betalen. Doordat een review schrijven samen gaat met het bevestigen van de uren, zit er een tijdslimiet op. Je hebt per shift 12u de tijd om de uren te bevestigen en een review te schrijven. We raden dan ook aan om dit onmiddellijk na afloop van de shift te doen. Ben je vergeten om een review te schrijven of werden de uren automatisch bevestigd en heb je geen melding meer bij de to do’s? Dan kan je deze terugvinden bij instellingen om later nog een review te geven.
Wanneer een bijverdiener niet is komen opdagen, kan je geen review schrijven. De bijverdiener zal wel een ‘strike’ ontvangen voor de ongewettigde afwezigheid. Bij twee strikes zal zijn of haar profiel automatisch geblokkeerd worden zodat deze bijverdiener niet meer kan solliciteren. Op die manier proberen we de betrouwbaarheid van onze bijverdieners te garanderen aan werkgevers.
Bij NOWJOBS streven we ernaar de app te optimaliseren zodat de gebruiksvriendelijkheid continu verbetert. We horen dus graag wat je fantastisch vond en wat er volgens jou beter kan. Heb je een vraag of wil je een fout in de app melden? Contacteer ons dan zeker op now@nowjobs.com