Indexatie van het flexiloon

Goed nieuws voor alle flexi's want het flexiloon werd begin december geïndexeerd! Wat dit precies betekent voor jou en met welke voorwaarden je rekening moet houden, lees je hieronder. ?

Flexiloon

Het flexiloon bestaat uit een basisbedrag en flexivakantiegeld. Vanaf 1 december 2022 werd het basisbedrag geïndexeerd met 2%, waardoor dit neerkomt op € 10,97. Als flexi ontvang je ook nog flexivakantiegeld, dit bedraagt 7,67%. Het minimum uurloon bedraagt daardoor nu dus € 11,81 (€ 10,97 + 7,67%).

Voordelen

• Wanneer je een flexi-job doet, betaal je geen bedrijfsvoorheffing, persoonlijke socialezekerheidsbijdragen en inkomstenbelastingen op jouw loon. Hierdoor is jouw brutoloon hetzelfde als jouw nettoloon.
• Als flexi kan je onbeperkt bijverdienen, zo is er geen beperking op het aantal uren dat je als flexi mag werken.
• Als flexi loop je geen risico om in een hogere belastingschijf te vallen omdat je de inkomsten van je flexi-job niet moet aangeven bij de belastingsaangifte.

Voorwaarden

Om als flexi aan de slag te gaan, moet je drie kwartalen geleden minstens 4/5de gewerkt hebben als loontrekkend werknemer bij een Belgisch bedrijf. Concreet betekent dat wie een flexi-job wil uitoefenen in april, mei en juni 2023, minstens 4/5de moet gewerkt hebben in juli, augustus en september van 2022.

Let op: Je mag geen flexi-job doen bij dezelfde werkgever als waar je vast werkt. Flexi-jobben is ook beperkt tot een aantal wettelijk vastgelegde sectoren, daar lees je in deze blog meer over.

Voldoe je aan de voorwaarden en heb je zin om onbeperkt bij te verdienen als flexi-jobber? 

Download dan snel de NOWJOBS-app en ga aan de slag!