Recruter des salariés supplémentaires dans le secteur des arts du spectacle et de la musique
Vous envisagez de faire appel à des étudiants ou à des flexi-jobbers dans le domaine des arts du spectacle et de la musique ? Découvrez ici les tâches qu'ils sont autorisés à accomplir et les éléments à prendre en compte.
Le secteur des arts du spectacle et de la musique (commission paritaire 304) se prépare pour l'été 2023 et de nombreuses entreprises sont donc à la recherche de renforts lors de festivals, d'événements, de concerts, de représentations théâtrales... Les étudiants ou les flexi-jobbers sont le remède idéal pour pallier les absences temporaires pendant les périodes les plus chargées. Mais pour quelles tâches exactement pouvez-vous utiliser ces renforts et que faut-il prendre en compte ?
Recruter des étudiants
Les étudiants aiment travailler dans ce secteur en raison du travail passionnant, de la variété et de l'atmosphère de travail agréable. Les étudiants peuvent être utilisés de manière flexible pendant les mois de festivals très fréquentés, les week-ends d'été ensoleillés ou les grands spectacles. Sur une base annuelle, ils sont autorisés à travailler 600 heures à un tarif avantageux, ce qui leur permet de vous offrir une aide supplémentaire pendant les périodes de forte affluence.
Qu'en est-il des flexi-jobbers ?
Bonne nouvelle : depuis le 1er janvier 2023, les flexi-jobbers sont également autorisés à travailler dans ce secteur ! Grâce à leur expérience et à leur maturité, les flexi-jobbers constituent un atout majeur pour votre entreprise. Ils sont autorisés à effectuer un nombre illimité de prestations supplémentaires et sont très motivés par leurs revenus complémentaires. En outre, les flexis sont à la recherche de variété et de contacts sociaux ! N'est-ce pas exactement ce que vous pouvez leur offrir avec un emploi dans le monde de la musique et des arts du spectacle ?
Recruter des flexis et des étudiants est une décision intelligente
Les étudiants et les flexis peuvent apporter leur aide à toutes sortes de postes. Ils peuvent ainsi travailler comme guichetiers, personnel administratif, personnel de bar, gardiens de parking, hôtesses, constructeurs et démonteurs... L'aide de salariés supplémentaires est donc possible dans l'ensemble de votre entreprise ! Il y a de la musique dans l'air, n'est-ce pas ?
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